Formation continue en transformation digitale - ADEOS FORMATIONS

Présentation de nos formations continues en transformation digitale

À l'ère actuelle du numérique, où les technologies évoluent à un grand rythme, suivre une bonne formation en transformation digitale est devenu essentiel pour toute personne qui aspire à rester compétent en la matière. Conscient de cela, le Collège de Paris propose une large variété de formations continues en transformation digitale.

Ces formations couvrent des aspects tels que la définition des enjeux de la transformation digitale. Nous y abordons des notions comme :

• La mutation économique ;
• Les enjeux de la digitalisation pour les DSI ;
• L’optimisation de la connaissance client à travers le Big data et l’e-CRM ;
• L’importance des technologies digitales telles que les réseaux sociaux, le Cloud, les objets connectés, Google Analytics, etc.

Notre formation professionnelle continue couvre également le développement de nouvelles compétences digitales. Ici, nous vous offrons les compétences nécessaires pour embrasser de nouveaux métiers du digital comme ceux de Data Scientist, de Chief Data Officer, de Web-marketer, de Community Manager et autres. À travers des modules dédiés à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie digitale, notre formation continue en transformation digitale vous équipe aussi pour la mise en œuvre d’une bonne stratégie et l’intégration des clients BtoB et BtoC.
 

À ces éléments s’ajoutent également l’évaluation du score de maturité digitale et la digitalisation du business model d’une entreprise. En outre, nous vous offrons les clés de la digitalisation de l’approche managériale et de l’organisation en vous formant à évaluer le succès d’un projet de transformation digitale, à optimiser les processus, à devenir un bon leader et à accompagner la transformation numérique en entreprise.

Pourquoi suivre une formation en transformation digitale ?

La digitalisation s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Se former sur ce phénomène est donc devenu un impératif pour les responsables d’entreprises. Grâce à une formation continue en transformation digitale, ces derniers seront en mesure de mieux cerner les défis et opportunités liés à ce secteur.

Elle leur permettra également d’acquérir une vision d’ensemble du processus de digitalisation et de développer les compétences requises pour sa bonne mise en œuvre. Un autre avantage notable de la formation en transformation digitale, partagé également avec la formation en marketing digital, réside dans sa capacité à stimuler l'évolution des modèles commerciaux des entreprises.

En effet, la transition numérique impacte fortement les organisations, que ce soit dans leur fonctionnement, leur interaction avec les clients ou leur manière de créer de la valeur. La formation sur la transformation digitale équipe donc les apprenants avec la capacité d’intégrer le numérique au modèle commercial des entreprises en plus de les doter des connaissances nécessaires pour penser des stratégies innovantes.

Quelles sont les qualités requises pour suivre une formation en transformation digitale ?

Le paysage technologique étant en perpétuelle évolution, l’apprenant en transformation digitale est tenu de développer sa soif de connaissance. C’est cette qualité qui l’amènera à s’intéresser aux dernières avancées technologiques, à explorer des idées innovantes et à anticiper les nouvelles tendances.

Être capable de s’adapter aux nouveaux changements et exigences est également indispensable pour réussir une formation continue en transformation digitale. Autrement dit, l’apprenant doit être prêt à ajuster continuellement ses stratégies et ses compétences afin qu’elles demeurent pertinentes.

Cette curiosité et cette adaptabilité ne sauraient, toutefois, lui être bénéfiques sans un véritable intérêt pour la technologie. Un acteur de la transformation digitale doit être animé par une grande passion qui le poussera à consacrer du temps à explorer le domaine, expérimenter des outils innovants et persévérer face aux obstacles ou défis.

Outre ces qualités, un apprenant en transformation digitale a également besoin de savoir faire preuve de pensée critique pour analyser les risques et avantages de chaque décision technologique.

Que faut-il savoir de plus sur nos offres de formation en transformation digitale ?

Nos offres de formation sur la transformation digitale s’adressent particulièrement aux dirigeants, managers, responsables RH, cadres supérieurs et directeurs de projets. Elles fournissent à ces derniers les compétences et connaissances nécessaires pour une direction efficace des processus de digitalisation.

La formation étant opérationnelle, elle se déroule selon une approche équilibrée, alternant des apports théoriques et des mises en situation. Les cours théoriques sont donc illustrés par de nombreux exemples concrets tirés de situations réelles. Cela permet aux participants d’acquérir des compétences pratiques dans le domaine de la transformation numérique.

Pour une assimilation personnalisée des notions abordées, chaque apprenant est encouragé à participer activement aux cours à travers l’élaboration d’un plan d’action. De plus, la formation en transformation digitale se fait dans un cadre ludique, avec des exercices pratiques et des scénarios simulés. Cela favorise l’engagement des apprenants et permet à ceux-ci d’appliquer les connaissances acquises dans des cas concrets pour une meilleure compréhension.

Ainsi, que ce soit en ligne ou en présentiel dans nos centres de formation continue, nous préparons efficacement chaque professionnel aux défis de la digitalisation.

La formation continue en transformation digitale est-elle financée ?

Il existe de nombreuses solutions pour financer sa formation en transformation digitale, selon son statut. Les salariés ont la possibilité d’utiliser leur compte personnel de formation (CPF) qui leur permet de se faire former tout au long de leur carrière. Il leur est aussi possible de se faire subventionner par leurs employeurs ou les OPCO, notamment via le plan de développement des compétences.

Quant aux demandeurs d’emploi, ils peuvent recourir à Pôle Emploi pour bénéficier d’une aide partielle ou totale. Le financement de la formation en transformation digitale peut également se faire grâce aux aides départementales ou régionales disponibles telles que le chèque-formation, le RJA (Revenu Jeunes Actifs), l’AIR (Aide Individuelle Régionale à la formation), etc.

Comment choisir sa formation continue en transformation digitale ?

Choisir sa formation en transformation digitale requiert une réflexion approfondie. Tout d’abord, l’apprenant doit évaluer ses compétences actuelles et ses lacunes puis définir ses objectifs. Cela lui permettra de choisir des programmes qui correspondent à ses besoins, comme la conduite du changement et de l’innovation, l’apprentissage des technologies de l’information ou la gestion de projet.

En cas de doute, l’apprenant a la possibilité de contacter le Collège de Paris. Ainsi, il obtiendra plus d’informations sur les offres de formation en transformation digitale et bénéficiera de conseils personnalisés.