Management intergénérationnel
Management & Leadership
Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Intra-entreprise
Objectifs
- Comprendre les éléments essentiels du management intergénérationnel
- Comprendre et valoriser les caractéristiques des générations pour motiver une équipe multigénérationnelle
- Savoir gérer les tensions intergénérationnelles et les transformer en dynamique de progrès
- Travailler sur sa pratique professionnelle en management intergénérationnel
Résultats attendus
Attestation de formation
Contenus de formation
- Comprendre les éléments essentiels du management intergénérationnel :
- Le management générationnel et celui intergénérationnel : différences et complémentarités
- Les atouts et les enjeux d'une équipe multigénérationnelle
- Les "zones" à risque
- Les évolutions culturelles : intérêts, valeur, communication
- Comprendre et valoriser les caractéristiques des générations pour motiver une équipe multigénérationnelle
- Les différentes générations : de la génération au vétéran
- Les caractéristiques des générations : centres d'intérêts, valeurs, ressorts motivationnels, relation à l'autorité, usages/profession, travail
- Représentations des écarts entre les générations : entre fiction et réalités
- Savoir repérer les points forts et les points de complémentarité de chaque génération pour mobiliser vers des objectifs communs
- Travailler sur sa pratique professionnelle en management intergénérationnel :
- Les postures professionnelles de management à développer ses propres représentations / avec la génération dans laquelle on se situe
- Le management en fonction des générations : facilités et difficultés, points sensibles et points de motivation
- La représentation du leadership/génération
- Savoir gérer les tensions intergénérationnelles et les transformer en dynamique de progrès :
- Les repères sur les conflits et tensions dues aux incompréhensions de génération
- La valorisation des uns vis-à-vis des autres
- Les explications à fournir sur l'intergénération
- La résolution des idées reçues sur les différentes générations entre elles
- La personnalisation des relations et la remise en lien
- La gestion des personnalités difficiles