L'intelligence collective
Management & Leadership
Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Objectifs
- Développer le sens de la coopération et de l'efficacité collective
- Favoriser l'engagement et la motivation des équipes
- Apprendre à être centré « solution » et orienter les échanges vers l'action et l'émergence de solutions.
- Valoriser les potentiels professionnels de chacun
- Repenser les modèles de management
Résultats attendus
Attestation de formation
Contenus de formation
CONTENU DE LA FORMATIONLe cycle des séances commence par l'évocation du sujet d'intérêt commun et la définition de l'objectif final et des objectifs intermédiaires.Chaque séance suivante sera structurée par l'animateur avec différents outils d'intelligence collective pour répondre aux objectifs intermédiaires.Chaque séance se divise en différents temps :
- Ice Breaker : Exercice favorisant une dynamique de groupe
- (À partir de la troisième séance), retour sur l'impact de la séance précédente
- Présentation de l'objectif intermédiaire traité
- Exercices d'intelligence collective
- Déclusion
La dernière séance permet de vérifier que l'objectif final a été atteint.