Entretien professionnel (loi du 5 mars 2014)
Management & Leadership
Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Objectifs
- Situer l'entretien professionnel comme un outil de management au service du développement individuel et de l'efficience de l'organisation
- Identifier les éléments techniques nécessaires permettant de conduire un entretien professionnel dans tous ses aspects.
Résultats attendus
Attestation de formation