Formation Entretien professionnel (loi du 5 mars 2014)
Management & Leadership
Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Objectifs
- Situer l'entretien professionnel comme un outil de management au service du développement individuel et de l'efficience de l'organisation
- Identifier les éléments techniques nécessaires permettant de conduire un entretien professionnel dans tous ses aspects.
Résultats attendus
Attestation de formation
Contenus de formation
Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Entièrement présentielle
Modalités d'admission
Admission sans disposition particulière
Langue d'enseignement
Français
600 € TTC
Rythme de formation
En journée
Durée de formation (en heures) :
14
Information complémentaire sur la modalité d'admission
Information indisponible !
Conditions spécifiques et prérequis
Information indisponible !
Modalités pédagogiques
Information indisponible !
Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap
Oui