Effectuer un entretien de management
Management & Leadership
Intra-entreprise
Objectifs
- Connaître les différents types d'entretiens de management
- Optimiser la pratique des différents types d'entretiens de management pour, selon les cas :
• sélectionner le candidat le plus adapté à un poste
• permettre une intégration rapide et efficace du salarié
• évaluer les aptitudes, compétences et réalisations professionnelles
Résultats attendus
Évaluation des connaissances
Contenus de formation
Les différents entretiens :
- Législations, préconisations et initiatives
- L'entretien professionnel annuel d'évaluation (uniquement cité fait l'objet d'une formation complète)
La décision d'un entretien individuel
Les situations particulières de contexte
- Au sein d'une équipe débutante
- Au sein d'une équipe expérimentée
- Gérer le temps
- Se référer aux règles institutionnelles
La structure de l'entretien
- Les étapes clés
- Le déroulement chronologique
- La dynamique de changement
- Demande d'intervention
- Désaccords sur l'analyse d'une situation
- Désaccords sur les objectifs, les évolutions envisagées