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Formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Diversité et Inclusion
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Points forts

Alternance entre exposés théoriques et pratiques, mise en situation sous la forme de simulations, exercices et auto diagnostics.

Objectifs

 Sensibiliser les participants à l'importance de l'égalité professionnelle.
Comprendre les lois et réglementations en vigueur en matière d'égalité professionnelle.
Identifier et comprendre les biais de genre et les stéréotypes.
Promouvoir des pratiques de recrutement, de promotion et de rémunération équitables.
Mettre en place des mesures pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail.
Encourager la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Résultats attendus

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation : - Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Contenus de formation

- Introduction à l'égalité professionnelle : Statistiques et enjeux.
- Les lois et réglementations : Loi sur l'égalité salariale, Loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, etc.
- Biais de genre et stéréotypes : Comprendre comment ils affectent les décisions et les interactions au travail.
- Recrutement équitable : Élimination des biais dans le processus de recrutement.
- Promotion et rémunération équitables : Comment garantir l'égalité des chances et de salaires.
- Prévention du harcèlement sexuel : Politiques, procédures et sensibilisation.
- Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle : Mesures pour soutenir les employés.

Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Mixte (présentielle et à distance)
Modalités d'admission
Plusieurs modalités possibles
Langue d'enseignement
Français
576 € TTC
480 € HT
Rythme de formation
En journée, En semaine
Durée de formation (en heures) :
7

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Conditions spécifiques et prérequis

Information indisponible !

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Session

Egalité-professionnelle-hommes-femmes-valence-1
11/04/2024 - 11/04/2024
Ouvert
Egalité-professionnelle-hommes-femmes-valence-2
01/07/2024 - 01/07/2024
Ouvert
Egalité-professionnelle-hommes-femmes-valence-3
07/10/2024 - 07/10/2024
Ouvert
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