Responsable Ressources Humaines à distance
Ressources humaines
Objectif général
Certification
Type de parcours
Mixte : individualisé et modularisé
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Points forts
3 mois de cours en ligne en visioconférence, qui permettent un apprentissage rapide et 3 mois mois d'application en entreprise pour mettre à l'épreuve vos acquis. Cette formule garantit la bonne acquisition des compétences et in fine, votre réussite.
Objectifs
- Acquérir une approche globale technique, juridique, humaine, stratégique et financière de la fonction ressources humaines
- Mener toutes les activités de la gestion du personnel en cohésion avec la politique et la stratégie de la direction de l'entreprise
- Gérer administrativement le personnel de l'entreprise et son développement
- Gérer des projets RH en toute autonomie
- Organiser la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des plans de mobilité
- Développer sa posture de conseiller auprès des managers
- Garantir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, syndicats, comité d'entreprise...)
- Conduire la transformation digitale des processus RH
Résultats attendus
Maîtriser les règles et obligations légales et conventionnelles
Intégrer les impératifs économiques et budgétaires
Manager les emplois, les compétences et les carrières
Organiser et optimiser la formation professionnelle
Organiser et sécuriser la gestion administrative du personnel
Mettre en place une organisation du travail efficace (Agile) et intégrer la dimension digitale dans ces pratiques (travail collaboratif, télétravail, ...)
Superviser la paie et les systèmes de retraite et prévoyance
Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale
Développer son leadership et son sens de la négociation / Manager et accompagner le changement
Intégrer les impératifs économiques et budgétaires
Manager les emplois, les compétences et les carrières
Organiser et optimiser la formation professionnelle
Organiser et sécuriser la gestion administrative du personnel
Mettre en place une organisation du travail efficace (Agile) et intégrer la dimension digitale dans ces pratiques (travail collaboratif, télétravail, ...)
Superviser la paie et les systèmes de retraite et prévoyance
Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale
Développer son leadership et son sens de la négociation / Manager et accompagner le changement
Contenus de formation
Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise
- Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH (gestion des talents, marque employeur...)
- Animer et gérer la fonction opérationnelle RH
Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires
- Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
- Administrer le personnel au quotidien
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
- Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH
- Comprendre et calculer un bulletin de salaire
Conduire la transformation digitale des processus
- Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH
- S'acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail (méthode Agile)
- Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
- Accompagner les transformations induites par la digitalisation (gestion des talents, télétravail, travail collaboratif...)
Mesurer l'impact financier des décisions
- Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale
- Élaborer et faire vivre des outils d'analyse et d'aide à la décision
- Bâtir un système de rémunération équitable et compétitif Piloter la masse salariale
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise
- Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH
Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Entièrement à distance
Modalités d'admission
Admission sur dossier, Admission après entretien, Admission après test
Langue d'enseignement
Français
6800 € TTC
Rythme de formation
En journée
Durée de formation (en heures) :
791
Information complémentaire sur la modalité d'admission
Information indisponible !
Conditions spécifiques et prérequis
Bac +2 ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau Bac +2 ou infra Bac +2, la formation est accessible après étude d'un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels)
Expérience professionnelle souhaitée
S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant
Utilisation courante des outils bureautiques
Être à l'aise avec le digital
Appétence pour les outils numériques
Pour les candidats de niveau Bac +2 ou infra Bac +2, la formation est accessible après étude d'un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels)
Expérience professionnelle souhaitée
S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant
Utilisation courante des outils bureautiques
Être à l'aise avec le digital
Appétence pour les outils numériques
Modalités pédagogiques
3 mois de cours en classe virtuelle (392h) animés par des tuteurs "expert métier" et 3 mois d'application en entreprise pour étrenner vos nouvelles compétences (399h).
Pour les personnes en situation de handicap : L'ensemble des modalités et aménagements de formation pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur notre site à l'adresse suivante : https://www.ifocop.fr/quelle-est-votre-situation/un-accompagnement-personnalise-du-handicap/
Pour les personnes en situation de handicap : L'ensemble des modalités et aménagements de formation pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur notre site à l'adresse suivante : https://www.ifocop.fr/quelle-est-votre-situation/un-accompagnement-personnalise-du-handicap/
Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap
Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite. Retrouvez l'ensemble des informations sur notre site à l'adresse suivante : https://www.ifocop.fr/quelle-est-votre-situation/un-accompagnement-personnalise-du-handicap/