Gérer le CSE
Groupe de 2 à 8 participants
Objectifs
- Identifier le contexte légal
- Négocier l'organisation et les moyens
- Informer et consulter le CSE
- Animer les réunions
Résultats attendus
¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours
Contenus de formation
1. Identifier le contexte légal CSE unique ou CSE d'établissement
Règle de fonctionnement selon effectif Rôle du président, du secrétaire, du trésorier Nouvelle place des suppléants Durée des mandats Commissions obligatoires et facultatives
Modalités pédagogiques : exposé, étude de documentation, échanges, cas pratiques
2. Négocier l'organisation et les moyens
Moyens matériels : locaux et équipement Moyens financiers : les deux budgets Moyens d'organisation : règlement intérieur, crédit d'heures, libertés liées au statut, formation, protection contre le licenciement et la discrimination
Modalités pédagogiques : exposé, étude de documentation, échanges, cas pratiques
3. Informer et consulter le CSE
Contenu, alimentation et accès à la Base de Données Economique et Sociale Consultations obligatoires et facultatives, formes d'avis Capacité d'intervention du CSE dans le processus de consultation Délit d'entrave
Modalités pédagogiques : exposé, étude de documentation, échanges, cas pratiques
4. Animer les réunions
Calendrier annuel de travail Ordre du jour, tenue des réunions, conduite des débats, gestion de la durée, organisation des votes, incidents de réunion, procès-verbal, réunions extraordinaires
Modalités pédagogiques : exposé, étude de documentation, cas pratiques