Bloc de compétences - Préparer et contrôler la paie
La formation se déroule en visioconférence et a été pensée pour vous permettre de vous former quel que soit votre lieu de résidence.
Objectifs
- Comprendre le cadre réglementaire et législatif de la paie et mettre en place une veille juridique active
- Comprendre l'articulation du bulletin de paie, et les différentes rubriques du bulletin de paie
- Fixer le salaire de base en respectant les contraintes légales et conventionnelles
- Calculer et intégrer les éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisations
- Calculer des bulletins cadre et non cadre, ligne par ligne, du brut au net à payer, de simples à complexes en tenant compte des spécificités réglementaires en vigueur
- Contrôler les cotisations sociales
- Sécuriser ses pratiques quotidiennes
- Répondre aux questions des salariés et de sa hiérarchie
Résultats attendus
Comprendre l'articulation du bulletin de paie, et les différentes rubriques du bulletin de paie
Fixer le salaire de base en respectant les contraintes légales et conventionnelles
Calculer et intégrer les éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisations
Calculer des bulletins cadre et non cadre, ligne par ligne, du brut au net à payer, de simples à complexes en tenant compte des spécificités réglementaires en vigueur
Contrôler les cotisations sociales
Sécuriser ses pratiques quotidiennes
Répondre aux questions des salariés et de sa hiérarchie
Contenus de formation
- Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie
Les différentes parties du BP et leur articulation entre elles
La fixation du salaire et articulation SMIC / minimum conventionnel, les mentions obligatoires, interdites.
Le respect de la loi de mensualisation, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu
- Déterminer les bases de calcul et le calcul des cotisations
La détermination et calcul des bases et des taux des cotisations salariales et patronales
La régularisation progressive des bases de cotisations
La mise en oeuvre et calcul des réductions de cotisations patronales
- Déterminer le temps de travail effectif et les majorations applicables au salaire
Les durées maximales de travail
Les heures supplémentaires : décompte, majorations et incidences sur le bulletin (exonération de cotisations salariales, défiscalisation ...)
Les heures complémentaires des temps partiels
Le traitement en paie des jours fériés, des heures de nuit, du dimanche, journée de solidarité...
- Gérer les absences
Valorisation des absences
Les absences non rémunérées et rémunérées
Le maintien de salaire brut : maladie non professionnelle, accident du travail : législation et calcul des indemnités journalières employeur
Le maintien de salaire brut conventionnel
La subrogation, l'impact des arrêts pour raisons médicales sur le calcul des cotisations
- Calculer et valoriser les congés payés
La fixation et ordre de départ en congé
L'acquisition et prise de CP, l'indemnité de congés payés : règles du maintien de salaire et du dixième
L'impact des absences sur le calcul des cotisations / réductions - exonération
- Intégrer les autres éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisations
Les primes, les avantages en nature, logement, véhicule, les Titres restaurant, les remboursements transport...
L'acompte - L'avance sur salaire/ Les oppositions sur salaires
- Établir la paie du solde de tout compte
Le calcul de l'ancienneté de départ
Indemnité compensatrice de congés payés, le sort des primes annuelles, 13ème mois, intéressement.
Information complémentaire sur la modalité d'admission
Conditions spécifiques et prérequis
Utilisation courante d'un tableur (Excel)
Modalités pédagogiques
Pour les personnes en situation de handicap : Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap
L'ensemble des modalités et aménagements de formation pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur notre site à l'adresse suivante : https://www.ifocop.fr/quelle-est-votre-situation/un-accompagnement-personnalise-du-handicap/