Déléguer dans le transport routier de marchandises

Travail temporaire Droit Social
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Type de parcours
Intra-entreprise
Points forts

Groupe de 2 à 8 participants

Objectifs

  • Vérifier la qualification
  • Sécuriser le recours au TT
  • Respecter les règles conventionnelles
  • Contrôler le respect de la réglementation pendant la mission

Résultats attendus

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours

Contenus de formation

1. Vérifier la qualification

Contrôler la validité du permis Vérifier les formations obligatoires : FIMO/FCO, cartes conducteurs et carte chronotachygraphe Vérifier les certifications complémentaires : certificat ADR, CACES grue auxiliaire et chariot automoteur Vérifier les antécédents judiciaires (gérer les extraits de casier judiciaire) Réaliser des tests de sécurité Organiser le suivi médical Contrôler les cumuls d'activité illicites au regard de la réglementation générale et de la réglementation routière

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

2. Sécuriser le recours au travail temporaire

Déterminer le motif et la justification dans l'activité transport Gérer les enchaînements de contrat

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

3. Respecter les règles conventionnelles

Respecter la classification des emplois, les salaires minima et les primes conventionnelles Appliquer le régime d'équivalence adapté à la catégorie du conducteur Indemniser les frais professionnels

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

4. Contrôler le respect de la réglementation pendant la mission

Contrôler les durées maximales de service : conduite, travail, disponibilité Contrôler les durées minimales de repos obligatoire : coupure, pause, repos quotidien et hebdomadaire Décompter les heures supplémentaires Attribuer les repos compensateurs trimestriels ou quadrimestriels Rémunérer les heures de nuit (calcul des primes et des repos compensateurs) Rémunérer le travail dominical et les jours fériés travaillés Rémunérer les congés pour événements familiaux Gérer le signalement des infractions routières, la suspension ou le retrait de permis

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Entièrement à distance
Langue d'enseignement
TTC
Rythme de formation
En journée
Durée de formation (en heures) :
7

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Information indisponible !

Conditions spécifiques et prérequis

niveau stage « Intégrer le cadre juridique de l’activité en agence d’emploi »

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Information indisponible !

Session

413-021A
Pas de date disponible
Ouvert
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