Déléguer dans le BTP sécuriser la mise à disposition
Groupe de 4 à 10 participants
Objectifs
- Sélectionner Le salarié
- Sécuriser le recours au TT
- Respecter les exigences conventionnelles
- Suivre l'activité du salarié
Résultats attendus
mail pendant 30 jours
Contenus de formation
1. Sécuriser la sélection
Exigences du poste et de l'environnement Vérification carte BPT, CACES, permis, habilitations, tests sécurité… Suivi médical, handicap et ECAP Contrôle des cumuls d'emplois et de missions
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
2. Valider le recours au TT
Choix du motif et justification dans l'activité BTP Travaux interdits et dérogations Succession de contrats et spécificités TP Règles conventionnelles du temps partiel Respect des conditions de sécurité sur le chantier
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
3. Intégrer les exigences conventionnelles
Convention collective et grille régionale applicables Classification, salaires minima et primes Règles d'attribution des indemnités de restauration, de trajet, de transport Indemnités de grands déplacements, heures de route, voyages de détente
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
4. Suivre l'activité du salarié intérimaire
Accueil, information/formation sécurité, présentation du poste… Contreparties au travail sur 6 jours, au travail dominical, aux JF travaillés, au travail de nuit Décompte et majoration des HS Sécurisation du paiement des indemnités de chômage-intempéries Congés conventionnels pour événements familiaux
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques