La prévention des risques professionnels des salariés intérimaires (e-learning)

Travail temporaire Droit Social
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Type de parcours
Inter-entreprise
Points forts

Objectifs

  • Identifier les enjeux de la PRP pour l'agence
  • Prévenir les risques en amont de la mise à disposition
  • Prévenir les risques dans la mise à disposition et le suivi de la mission

Résultats attendus

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours

Contenus de formation

Module 1 :

Enjeux de la PRP Contexte chiffré Notion de risque Causes principales et impact sur l'activité Règles de tarification Modalités pédagogiques : E-learning Prérequis de la séquence : module 0 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

Module 2 :

Accident de travail/ maladie professionnelle/ accident de trajet Définitions, modalités de reconnaissance, conséquences pour le salarié Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, FOAD, fiche mémo téléchargeable Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

Module 3 :

Obligation de sécurité de l'employeur Contenu de l'obligation, responsabilité pénale et civile de l'employeur, faute inexcusable, les ressources internes et extérieures à l'entrepriseModalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, quizz, FOAD, fiche mémo téléchargeable Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

Module 4 :

Prévention des risques et relation tripartite Rôles de l'ETT et de l'EU Documents de prévention et outils de communication Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, exercice « jeu télévisé », FOAD, fiche mémo téléchargeable Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

Module 5 :

Connaissance du poste et choix de l'intérimaire Caractéristiques du poste, risques du poste, travaux dangereux ou interdits, mesures de protection collectives et individuelles Contrôle de la compatibilité de la qualification et de l'état de santé du salarié avec le poste, information/ formation préalables du salarié, le problème des cumuls d'emplois Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, quizz, FOAD, fiche mémo téléchargeable Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu, ...

Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Entièrement à distance
Langue d'enseignement
1050 € TTC
Durée de formation (en heures) :
7

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Information indisponible !

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtrise de la langue française ; 1 mois minimum d’immersion en agence d’emploi.

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Information indisponible !

Session

128-036A
Pas de date disponible
Ouvert
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