Les aspects règlementaires du travail temporaire

Travail temporaire Droit Social

Objectif général

Perfectionnement, élargissement des compétences

Type de parcours

Inter-entreprise

Présentation

Cette formation offre un panorama complet de la réglementation encadrant les activités en agence d’emploi. Elle alerte chaque collaborateur sur les risques juridiques inhérents à son action et l’informe des moyens de les éviter.

Points forts

Objectifs

Se repérer parmi les activités de l'agence d'emploi
Respecter les règles encadrant le recrutement
Mettre à disposition dans le respect des obligations de l'AE
Veiller au respect des règles pendant la mission

Résultats attendus

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours

Contenus de formation

1 : Présentation des activités de l'AE

Historique du TT, activité exclusive et activités compatibles, séquences d'activité de l'agence : recrutement, action commerciale, suivi de mission, paie/ facturation

Modalités pédagogiques : E-learning, fiches mémo et cahier numérique de prise de note téléchargeables Prérequis de la séquence : module 0 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

2 : L'action commerciale : prospection et suivi des clients

Relation triangulaire, limites du recours au travail temporaire, principe de parité de traitement, accord commercial cadre

Modalités pédagogiques : E-learning, fiches mémo et cahier numérique de prise de note téléchargeables Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

3: Le recrutement : la relation aux candidats et intérimaires

Sourcing, recrutement, gestion du fichier candidats/ intérimaires

4 : La mise à disposition

Enregistrement de la commande, sélection de l'intérimaire/candidat, formalités d'embauche, suivi de mission (horaire garanti, durées de travail et de repos, absences, JF et ponts, renouvellement, report de terme, fin de contrat (gestion des ruptures)… IFM/ICCP, certificats de travail et attestation Pôle Emploi

5 : Le traitement de la paie et de la facturation

Process de paie/facturation

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, exercice « jeu télévisé », FOAD, fiche mémo téléchargeable Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du...

Personnalisez votre formation

Modalité d'enseignement

Entièrement à distance

Langue d'enseignement

650 € TTC

Rythme de formation

Plusieurs rythmes

Durée de formation (en heures) :

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Information indisponible !

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtrise de la langue française et 1 mois minimum d’immersion en agence d’emploi.

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Information indisponible !

Session

128-0029A

Pas de date disponible

Ouvert

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