Les aspects règlementaires du travail temporaire

Travail temporaire Droit Social
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Type de parcours
Inter-entreprise
Points forts

Objectifs

  • Se repérer parmi les activités de l'agence d'emploi
  • Respecter les règles encadrant le recrutement
  • Mettre à disposition dans le respect des obligations de l'AE
  • Veiller au respect des règles pendant la mission

Résultats attendus

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours

Contenus de formation

 

1 : Présentation des activités de l'AE

Historique du TT, activité exclusive et activités compatibles, séquences d'activité de l'agence : recrutement, action commerciale, suivi de mission, paie/ facturation

Modalités pédagogiques : E-learning, fiches mémo et cahier numérique de prise de note téléchargeables Prérequis de la séquence : module 0 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu 

2 : L'action commerciale : prospection et suivi des clients

Relation triangulaire, limites du recours au travail temporaire, principe de parité de traitement, accord commercial cadre

Modalités pédagogiques : E-learning, fiches mémo et cahier numérique de prise de note téléchargeables Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu 

3: Le recrutement : la relation aux candidats et intérimaires

Sourcing, recrutement, gestion du fichier candidats/ intérimaires

Modalités pédagogiques : E-learning, fiches mémo et cahier numérique de prise de note téléchargeables Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu 

4 : La mise à disposition

Enregistrement de la commande, sélection de l'intérimaire/candidat, formalités d'embauche, suivi de mission (horaire garanti, durées de travail et de repos, absences, JF et ponts, renouvellement, report de terme, fin de contrat (gestion des ruptures)… IFM/ICCP, certificats de travail et attestation Pôle Emploi

Modalités pédagogiques : E-learning, fiches mémo et cahier numérique de prise de note téléchargeables Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du contenu

5 : Le traitement de la paie et de la facturation

Process de paie/facturation

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, exercice « jeu télévisé », FOAD, fiche mémo téléchargeable Prérequis de la séquence : module 1 validé Validation : visualisation de l'ensemble du... 

Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Entièrement à distance
Langue d'enseignement
650 € TTC
Rythme de formation
Plusieurs rythmes
Durée de formation (en heures) :
7

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Information indisponible !

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtrise de la langue française et 1 mois minimum d’immersion en agence d’emploi.

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Information indisponible !

Session

128-0029A
Pas de date disponible
Ouvert
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