Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Intra-entreprise
Objectifs
- Connaître le dispositif juridique en matière de désignation d'une personne de confiance en établissement de santé
- Clarifier les missions de la personne de confiance
- Savoir informer le patient
- Réfléchir aux situations-problèmes
Résultats attendus
Attestation de formation
Contenus de formation
- La loi du 4 mars 2002 et l'affirmation des droits du patient
- Les différents droits du patient :
- Information, consentement, refus de soin, accès au dossier
- La place de la personne de confiance dans ce dispositif
- L'identification de la personne de confiance
- Le choix de la personne de confiance :
- Une possibilité de désignation pour le patient
- Une obligation de proposition pour l'établissement
- Les personnes pouvant être désignées
- La problématique du choix : quelles problématiques en psychiatrie, en gériatrie
- L'auteur de la désignation :
- Qui peut désigner une personne de confiance ?
- Les cas particuliers : les patients mineurs et les patients majeurs sous tutelle
- La procédure et le formalisme de désignation de la personne de confiance :
- La forme de la désignation
- Le moment de la désignation
- La co-signature de la personne de confiance - apports de la loi Léonetti-Claeys
- La durée de validité de la désignation
- Les missions de la personne de confiance
- Le patient en état d'exprimer sa volonté :
- Accompagnement et assistance du patient dans ses démarches
- Lien avec le secret professionnel
- Le patient hors d'état d'exprimer sa volonté :
- La personne de confiance comme interlocuteur principal
- La personne de confiance : représentant du malade ?
- La personne de confiance : apte à exprimer un refus de soin ?
- La place de la personne de confiance en situation de fin de vie pour le patient
- La personne de confiance et les autres intervenants
- Personne de confiance / Personne à prévenir
- Personne de confiance / Proches
- Personne de confiance / Famille