Techniques de recherche d'emploi
Alternance d'exercices pratiques et théoriques. Cas concrets liés à l'activité, pédagogie active et participative.
Objectifs
Préparer un entretien d'embauche ou de formation. Apprendre à identifier et mettre en avant ses compétences pour rechercher un emploi.
Résultats attendus
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation : - Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Contenus de formation
Se connaître
- Identifier ses compétences
- Comment les mettre en valeurs
Le CV
- Quelle présentation générale pour être clair et précis ?
- Que dois-je faire apparaître dans un CV ?
- Comment personnaliser facilement mon CV en fonction du poste ?
- Préparer un CV
La lettre de motivation
- Pourquoi travailler sérieusement ce support ?
- Comment se structure une lettre de motivation ?
- Quels points importants sont à noter ?
- Comment mettre en valeur mes compétences
Stratégie de recherche d'emploi
- Le nouveau mode opératoire
- Les bouleversements récents du marché
- Les métiers qui recrutent
- Recherche des entreprises en fonction de ses critères
- Le recrutement Web 2.0
- Comment être visible par les recruteurs ?
Sensibilisation aux réseaux sociaux professionnels
- Quels réseaux pour quelle recherche ?
- Le CV en ligne
Technique de recherche d'emploi
- Comment cibler ses offres ?
- Décrypter une offre
- Les techniques de relances
L'entretien d'embauche
- Prise de contact avec un employeur
- Quelques règles de base (attitude, comportement)
- La préparation d'un entretien
- La structure d'un entretien
- Comment je me présente à un employeur ?