S'initier au recrutement 2.0
Une démarche structurée et une ouverture vers de nouvelles cultures et méthodes de recrutement. Des mises en situation « training 100% » pour mise en application et validation des compétences acquises.
Objectifs
Avoir une approche pertinente sur l'influence des médias internet dans le recrutement. Intégrer les réseaux sociaux dans les processus de recherche de candidats.
Résultats attendus
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation : - Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Contenus de formation
Le Recrutement 2.0, c'est quoi exactement ?
- L'émergence du numérique dans le milieu professionnel
- L'incidence dans les méthodes de recrutement
Le recrutement à l'ère du numérique
- Génération Y, la majorité des recrutements à venir
- L'exploitation du Personal Branding, quand le candidat prépare son entretien
- Les CV en ligne, une substitution au cv classique ?
- CV vidéo, quel avenir pour ce support ?
- Les nouveaux échanges recruteur - candidats, un nouvel équilibre
Les réseaux sociaux professionnels et leur utilisation
- Les différents supports possibles à la disposition des recruteurs
- Les évolutions de ces supports
- Mise en oeuvre d'une utilisation efficace
Recruter grâce aux réseaux sociaux personnels
- Le point sur le développement du recrutement sur ces réseaux
- Facebook, comment s'en servir lors d'un processus de recrutement ?
- Twitter : un nouveau mode de communication
Recrutement 2.0, l'évolution des schémas classiques et empiriques
- Comment recruter sans discriminer ?
- Les métamoteurs, un nouvel usage des candidats en veille
- Les alertes mails utilisées par les candidats
- L'exploitation des cvthèques en ligne
- La veille des sites emplois disponibles