Pratique de la paie et charges sociales
Questionnaires, études de cas et mises en situations. Une formation opérationnelle avec proposition d'outils concrets (check-list, modèle réutilisable...), établissement de bulletins de paie.
Objectifs
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ, acquérir les techniques indispensables en paie.
Maîtriser le calcul des charges et professionnaliser ses méthodes de travail.
Résultats attendus
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation : - Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Contenus de formation
Les éléments constitutifs de la paie
- Le contrat de travail
- Définition et caractéristiques
- Les obligations de l'employeur
- Les obligations du salarié
- Le bulletin de paie
- Identification des parties
- Les salaires
- Les rubriques
- Les cotisations
- Autres informations du bulletin de salaire
Les éléments de la rémuneration
- La fixation du salaire
- Les éléments du salaire
- Les primes et gratifications
- Les avantages en nature : la nourriture, le logement, le véhicule de fonction
- Le traitement des primes et des avantages en nature
- La place des primes, avantages en nature et remboursement de frais professionnels dans le bulletin de paye
La réalisation de la paie
- Les cotisations sociales et les prélèvements fiscaux
- La base de calcul de la sécurité sociale : le brut « sécurité sociale »
- Les organismes collecteurs
- Les réductions patronales de cotisations
- Les cotisations : Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire...
- Le bulletin de paie
- Mentions obligatoires sur le bulletin de salaire
Les heures supplémentaires
- Les heures complémentaires
- Les calculs d'heures supplémentaires
- Réduction de cotisations salariales
- Déduction forfaitaire de cotisations patronales
- Réduction de cotisations salariales
- Déduction forfaitaire de cotisations patronales
Les congès
- La durée des congés payés
- L'indemnité de congés payés
- La règle du dixième
- La règle du maintien du salaire
- Les congés pour maladie