Communication

Formation Les leviers de la communication interne

ADEOS FORMATIONS
Inter-entreprise ou Intra-entreprise
Inter-entreprise ou Intra-entreprise

Objectifs

Acquérir les outils d'une communication interne efficace. Développer la performance de ses supports de communication interne.

Résultats attendus

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires

Contenus de formation

Identifier les différentes missions de la communication interne

- Récolter et transmettre l'information

- Favoriser la cohésion autour de référentiels communs

- Renforcer la motivation

- Contribuer à l'efficacité collective

- Favoriser l'acceptation du changement

- Donner du sens

Recenser les dispositifs existants

- Documents internes, intranet, journaux d'entreprise, événements internes

- Pertinence du dispositif par rapport à l'objectif visé : forces, faiblesses et leviers d'amélioration

Concevoir sa stratégie de communication interne

- Les besoins de communication : audit, enquêtes

- Analyser et évaluer les résultats : établir un diagnostic

- Les objectifs, les supports, les cibles et les effets

- Les grandes étapes d'un plan de communication : méthodologie

Les leviers de la communication interne

- Mettre en place une politique de communication interne efficace

- Utiliser les moyens traditionnels et innovants

- Animer et faire vivre son intranet

- Utiliser les instruments de dialogue et d'évaluation

- Mettre en place des dispositifs de communication numériques, e-newsletter, flux RSS, blogs,...

Mesurer l'efficacité de sa stratégie et de ses actions de communication interne

- Mettre en oeuvre une évaluation quantitative et qualitative

- Mesurer le retour sur investissement de ses actions

- Concevoir et suivre ses tableaux de bord

- Réaliser des reportings, les présenter à sa hiérarchie ou aux autres services

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Information indisponible !

Conditions spécifiques et prérequis

Information indisponible !

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Oui

Session

Session 1
Ouvert
27/11/2025 - 27/11/2025
Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement : Entièrement présentielle
Modalités d'admission : Admission sans disposition particulière
Langue d'enseignement : Français
Durée de formation : h
Rythme de formation : En journée
Tarif : 576 € TTC
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