Formation Exercer le rôle de TUTEUR
Ressources humaines
Tuteurs
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Type de parcours
Mixte : individualisé et modularisé
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Présentation
Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences, aider à s'intégrer dans l'entreprise. Pour accompagner au mieux, le tuteur doit prendre conscience de ses propres savoirs afin de les transmettres
Points forts
* Groupe limité à 12 stagiaires
* Analyse du besoin
* Une équipe de formateur spécialisée dans le domaine
Objectifs
- Se positionner efficacement en tant que tuteur
- Sensibiliser aux mécanismes d'apprentissage, aux techniques de communication, à la gestion de la relation afin de créer les “bons” réflexes pour que le tuteur / maître d'apprentissage ait la bonne vision lorsqu'il décode les situations
- Développer des outils opérationnels en vue de transmettre des compétences, d'organiser le parcours de formation des apprentis de manière progressive et d'évaluer les progrès et les acquis
- Comprendre la place du maître d'apprentissage dans le dispositif de formation, aux côtés et en collaboration avec le CFA
- Évaluer pour faciliter la progression de l'apprenti
Résultats attendus
* Comprendre ses savoir-faire et ses compétences
* Bien communiquer, accompagner les stagiaires dans le développement des compétences
* Eviter les décrochages
* Bien communiquer, accompagner les stagiaires dans le développement des compétences
* Eviter les décrochages
Contenus de formation
- Situer le rôle du tuteur dans l'entreprise (3h30)
- Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération Y-Z (1h30)
- Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail (2h)
- Accompagner efficacement (3h30)
- Transmettre son savoir-faire (1h00)
- Conduire les entretiens clés du tutorat (2h30)
Le programme complet est disponible sur le site internet.
Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Mixte (présentielle et à distance)
Modalités d'admission
Admission sans disposition particulière
Langue d'enseignement
Français
1500 € TTC
1250 € HT
1250 € HT
Rythme de formation
En journée
Durée de formation (en heures) :
14
Information complémentaire sur la modalité d'admission
Aucun prérequis
Entretien préalable pour définir le besoin du client.
Entretien préalable pour définir le besoin du client.
Conditions spécifiques et prérequis
Information indisponible !
Modalités pédagogiques
• Alternance d’apports théoriques, d’échanges et de mises en situation pratiques.
• Accueil de l'apprenant dans une salle dédiée à la formation.
• Test de positionnement amont/aval
• Documents remis aux stagiaires au format électronique à l’issue de la formation
• Assistance téléphonique après la formation
Pour les personnes en situation de handicap : Adaptation de la formation en fonction du handicap
• Accueil de l'apprenant dans une salle dédiée à la formation.
• Test de positionnement amont/aval
• Documents remis aux stagiaires au format électronique à l’issue de la formation
• Assistance téléphonique après la formation
Pour les personnes en situation de handicap : Adaptation de la formation en fonction du handicap
Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap
OUI
Session
220724
Pas de date disponible
Ouvert
Le lieu et les modalités (intra-inter / présentiel-visio) seront défini en fonction de votre situation géographique et de votre besoin.
Formation pouvant être réalisé sur 1 journée. Un devis vous sera fourni en fonction de votre besoin.
Toutes nos formations sont éligibles par votre OPCO.
Formation pouvant être réalisé sur 1 journée. Un devis vous sera fourni en fonction de votre besoin.
Toutes nos formations sont éligibles par votre OPCO.