Leadership et Management - sur Mesure (1 à 5j)
Présentation
* Analyse du besoin
* Une équipe de formateur spécialisée dans le domaine
* Une formation immersive
Objectifs
* Développer les aptitudes managériales
* Donner des méthodes et outils leur permettant de prendre des décisions
* Développer sa force de caractère
Résultats attendus
* Se positionner en tant que Leader
Contenus de formation
Icebreaking :
o Se présenter et établir la confiance au sein du groupe.
o Définir les attentes individuelles et collectives.
o Amorcer la réflexion avant action.
o Timing : 10' Introduction par le mentor /10' Réflexion individuelle / 30' Présentation individuelle (2' à 3' par personne) / 10' Conclusion.
o Outil proposé : Tableau des attentes
Souches / atelier immersif :
o Mettre en évidence la nécessité d'avoir un leader qui pilote le discernement, prend et assume la décision, engage son équipe dans l'action et la prépare au changement.
o Oser sortir du cadre pour trouver les solutions.
o Organiser une réflexion collaborative rapide et efficace.
o Timing : 5' Briefing /20' à 30' Réalisation d'un franchissement / 20' Debriefing et apport
o Outil proposé : MIMORI (Mission, Moyens, Risques)
Réflexion sur le leadership :
o Définir les fondamentaux du leadership (autorité, pouvoir, objectifs).
o Différencier manager et leader.
o L'importance du leader lors de période de transformation.
o Identifier les attentes du collectif vis-à-vis du leader et inversement.
o Timing : 5' Présentation mentor et organisation des sous-groupes / 20' Réflexion / 25' Restitution des sous-groupes et apports /10' Conclusion du mentor.
o Outil proposé : approche théorique et réflexion collective sur la notion d'autorité.
Barres / atelier immersif :
o Organiser la réflexion collaborative.
o Mettre en commun et confronter les idées. o Déléguer et contrôler.
o Timing : 5' Briefing /20' à 30' Réalisation d'un franchissement / 20' Debriefing et apports.
o Outil proposé : Time Keeper et Backbrief, s'assurer de la bonne compréhension de la mission par tous.
2916.67 € HT
Information complémentaire sur la modalité d'admission
Entretien préalable pour définir le besoin du client.
Conditions spécifiques et prérequis
Modalités pédagogiques
• Un débriefing animé par le mentor entre chaque mise en situation
• Des travaux de transposition au contexte du bénéficiaire amorcé en fin de session
Pour les personnes en situation de handicap : Adaptation de la formation en fonction du handicap
Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap
Session
Formation sur mesure. Un devis vous sera fourni en fonction de votre besoin.
Toutes nos formations sont éligibles par votre OPCO.