Formations continues professionnelles en Ressources humaines – CDP FC

Présentation de nos formations continues en Ressources humaines ?

Grâce à nos formations continues en Ressources humaines vous augmenterez votre employabilité et ferez la différence sur le marché du travail. Droit social, droit du travail, management des ressources humaines, gestion… Collège de Paris propose plusieurs formations professionnelles à destination aux salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou jeunes diplômés souhaitant améliorer leur savoir-faire dans un ou plusieurs branches des RH. Découvrez notamment nos formations suivantes :

• Mener l’entretien annuel d’évaluation : l’entretien d’évaluation est une étape annuelle clé. Cette occasion est idéale pour ouvrir le dialogue, faire un bilan de l’année passée, et fixer les objectifs pour celle à venir. Cette formation continue en Ressources Humaines permet de découvrir les étapes clés de l’entretien annuel et d’acquérir les compétences nécessaires pour le préparer et le mener au mieux.
• Développer sa marque employeur : La marque employeur est-elle une problématique importante pour toutes les entreprises. Cette formation professionnelle en Ressources Humaines permet d’apprendre à renforcer l’image et la réputation afin d’attirer les meilleurs candidats, de fidéliser les talents et de développer l’engagement des collaborateurs.
• Prévenir les conflits entre collaborateurs grâce à l’agilité relationnelle : en tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes amené à être confronté à des situations conflictuelles. Cette formation continue en Ressources humaines est destinée à tous les professionnels souhaitant apprendre à bien réagir en situation de conflit et à gérer des personnalités et des situations difficiles grâce à différentes tactiques d’agilité relationnelle.

Pourquoi suivre une formation professionnelle en Ressources humaines ?

Les ressources humaines occupent une place fondamentale dans la vie d’une entreprise. Les acteurs des ressources humaines interviennent au cœur de différents types d’organisations. Il peut être amené à travailler au sein d’une entreprise, d’une administration ou encore d’une association.

Les métiers des ressources humaines sont en constante évolution. Continuer de se former est indispensable pour gagner en agilité, se créer de nouvelles opportunités de travail et s’adapter à la demande. Faire une formation continue en Ressources humaines permet d’améliorer son relationnel, de consolider son esprit d’équipe et de développer sa capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs efficaces de gestion des ressources humaines. La formation professionnelle Ressources humaines permet également d’apprendre à maîtriser différents outils RH et de sécurité les relations individuelles et collectives au sein de l’organisation. La formation professionnelle continue RH constitue une excellente opportunité pour changer de poste ou pour valoriser son profil auprès d’une autre entreprise.

Qualités requises pour une formation continue en Ressources humaines ?

Pour entreprendre et compléter avec succès une formation continue en Ressources humaines, la première condition est de savoir être à l’écoute. Savoir écouter est indispensable pour conseiller et accompagner des collaborateurs. Le professionnel des RH doit également faire preuve d’un excellent sens de la communication. Garants de la marque employeur, les professionnels des Ressources humaines doivent être capables de diffuser et de justifier les décisions de la direction. C’est pourquoi, être diplomate et savoir négocier sont des qualités essentielles. Pour effectuer toutes les tâches variées qui incombent aux RH, être organisé est également demandé. Il s’agit notamment de savoir optimiser son temps, gérer plusieurs tâches tout en priorisant les dossiers importants.

Que faut-il savoir de plus sur nos formations professionnelles continues en Ressources humaines ?

La formation professionnelle continue en Ressources humaines est destinée aux salariés ou aux personnes souhaitant travailler en RH. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, la formation continue en Ressources humaines permet d’ajouter plusieurs compétences à son CV afin de faire la différence sur le marché du travail. La formation continue en Ressources humaines donne l’opportunité de maîtrise de nouveaux outils afin de gagner en efficacité.

Les formations continues peuvent être entreprises à tout moment, à distance ou en présentiel. À travers divers dispositifs, elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés et aux jeunes diplômés.

Quels sont les avantages de la formation continue en Ressources humaines ?

La formation continue en Ressources humaines possède de nombreux avantages. Tout d’abord, si le candidat est salarié, il peut garder son emploi et suivre ses cours en parallèle. La formation professionnelle RH lui permet alors d’améliorer ou de consolider ses connaissances dans le but de se voir attribuer une promotion. La formation continue RH permet aussi de faciliter l’insertion professionnelle d’une personne à la recherche d’un emploi en valorisant son profil.

Comment financer une formation continue en Ressources humaines ?

Les dispositifs de financement de la formation continue sont nombreux. Pour financer sa formation, vous pouvez utiliser votre Compte personnel de formation. Le CPF est un dispositif destiné aux salariés, aux membres d'une profession libérale, aux conjoints collaborateurs, aux travailleurs indépendants intérimaires ou à la recherche d'un emploi. La formation continue en Ressources humaines peut être financée par le CEP, Pôle Emploi ou son entreprise. Des aides de l’État et de la Région telles que l’AREF, l’AFPR, l’AFC, l’AIF ou le chèque formation continue sont également disponibles.